Klant van Online Compass sinds september 2024

“Dankzij Online Compass spreken we nu écht de juiste kandidaten aan,” vertelt Pierre, Technisch Directeur bij AGO Groep. “We zien niet alleen meer sollicitaties, maar ook een juiste match met onze bedrijfscultuur.”

Van traditionele werving naar een innovatieve aanpak
AGO Groep, een toonaangevend familiebedrijf in de installatietechniek, merkte dat hun traditionele wervingsmethoden niet meer het gewenste resultaat opleverden. Het management, dat al wat langer meedraait in de sector, zocht vooral via platforms zoals LinkedIn naar nieuwe vakmensen. Echter, de jongere generatie technische professionals is veel actiever op sociale media zoals Facebook en Instagram.

Op zoek naar een partner die deze doelgroep op de juiste manier kon benaderen, kwam AGO Groep in contact met Online Compass. Wat hen direct aansprak, was de energieke en doelgerichte aanpak van Online Compass. De organisatie wist precies hoe jonge vakkrachten denken en welke kanalen het beste werken om hen te bereiken.

De uitdaging: groeien zonder de familiecultuur te verliezen
AGO Groep wilde op een natuurlijke manier groeien, zonder de sterke regionale en familiaire cultuur te verliezen. Het was essentieel om nieuwe medewerkers te vinden die niet alleen de juiste technische vaardigheden hadden, maar ook pasten binnen de Brabantse normen en waarden van het bedrijf.

Een van de grootste obstakels in dit proces was de naamsbekendheid. AGO Groep wilde zich beter positioneren als aantrekkelijke werkgever in de technische sector. Echter, in een competitieve arbeidsmarkt waarin grote spelers zoals Kropman, VDK en Hoppenbrouwers vissen in dezelfde vijver, was dit geen eenvoudige opgave. AGO Groep moest zich onderscheiden en direct zichtbaar zijn voor de juiste doelgroep.

Een moderne wervingsstrategie met Online Compass

Van CV’s naar een krachtige employer branding
Traditionele wervingsbureaus leverden AGO Groep voornamelijk CV’s aan, zonder dat er aandacht was voor employer branding. Online Compass pakte het totaal anders aan. Zij ontwikkelden een strategie waarbij AGO Groep als aantrekkelijke werkgever in de markt werd gezet via sociale media werving.

Met doelgerichte advertenties en content werd AGO Groep gepositioneerd als een vooruitstrevend en betrokken familiebedrijf. Door authentieke verhalen en lopende projecten te delen op platforms zoals Instagram, Facebook en LinkedIn, werd niet alleen de naamsbekendheid vergroot, maar ook het aantal kwalitatieve sollicitanten.

Online Compass werkte nauw samen met AGO Groep om advertenties perfect af te stemmen op de doelgroep. Er werd specifiek gekeken naar de juiste zoektermen en interesses van potentiële kandidaten, wat resulteerde in effectieve, laagdrempelige campagnes waar kandidaten direct op reageerden. Hierdoor werd de drempel verlaagd en hoefden sollicitanten niet eerst een uitgebreid CV te sturen voordat er contact werd gelegd.

De kracht van maatwerk en betrokkenheid
Wat AGO Groep waardeert aan de samenwerking met Online Compass, is de proactieve en betrokken aanpak. Vanaf het begin werd er intensief meegedacht over de juiste strategie en werd elk aspect van de wervingscampagnes nauwkeurig afgestemd op de bedrijfscultuur en wensen van AGO Groep.

Online Compass onderscheidt zich door:

• Het zorgvuldig uitvragen van functieprofielen om precies te begrijpen welke kandidaten passen bij AGO Groep.
• Het creëren van aantrekkelijke advertenties die niet alleen aandacht trekken, maar ook converteren naar kwalitatieve sollicitaties.
• Transparante en snelle communicatie, waarbij AGO Groep altijd inspraak heeft in de uiteindelijke campagnes.

Resultaten: Succesvolle plaatsingen en groei

Nieuwe medewerkers die perfect aansluiten bij AGO Groep
Dankzij de samenwerking met Online Compass heeft AGO Groep drie nieuwe medewerkers succesvol aangenomen:

• Twee installatiemonteurs: Jong, gemotiveerd en leergierig. Zij willen zich breed ontwikkelen binnen de installatietechniek en laten een proactieve houding zien.
• Een showroomverkoopster: Paula start in maart en wordt gezien als een waardevolle aanvulling op het team.

Deze nieuwe collega’s hebben direct een positieve impact op de organisatie. De monteurs tonen een grote mate van enthousiasme, klantvriendelijkheid en zijn uitstekend geïntegreerd in het team. Dit bevestigt dat Online Compass niet alleen de juiste kandidaten vindt, maar ook de juiste match met de bedrijfscultuur weet te maken.

Concrete impact op de groei: Door de succesvolle plaatsingen is AGO Groep gegroeid in 4 maanden tijd van 72 naar 75 vaste medewerkers en is er een personeelsgroei van 4% gerealiseerd. Bovendien heeft de verhoogde naamsbekendheid geleid tot een bredere instroom van sollicitanten en een sterker werkgeversimago in de regio.

Waarom Online Compass?

De voordelen ten opzichte van traditionele werving
AGO Groep heeft ervaren dat Online Compass een veel effectievere en toekomstgerichte aanpak biedt dan traditionele recruitmentmethoden zoals uitzendbureaus. De belangrijkste voordelen:

• Groter bereik: Door advertenties vanuit AGO Groep zelf te laten lopen, wordt de zichtbaarheid van het bedrijf vergroot.
• Snelle reactietijd: Online Compass schakelt direct en speelt snel in op feedback en wensen.
• Employer branding: Het werkgeversmerk wordt versterkt, waardoor AGO Groep aantrekkelijker wordt voor potentiële kandidaten.

Aanbeveling: een must voor technische bedrijven
Voor technische bedrijven die willen groeien en tegelijkertijd hun naamsbekendheid willen vergroten, is Online Compass een absolute aanrader. Dankzij hun expertise in social media recruitment en employer branding weten zij de juiste mensen op de juiste manier te bereiken.

AGO Groep kijkt uit naar een langdurige samenwerking en beveelt Online Compass van harte aan bij andere bedrijven in de technische sector!