Felyon Metaaltechniek, een groeiend metaalbewerkingsbedrijf, merkte dat traditionele wervingsmethoden niet meer voldeden. Directeur Mark Steijnen zag dat het vinden van geschikt technisch personeel steeds lastiger werd, vooral voor cruciale functies zoals uitrapers, lassers en zetters.
Felyon had dringend behoefte aan een uitraper en later ook een lasser en een zetter. De grootste uitdaging? Het bereiken van vakmensen die al ergens aan het werk waren en niet actief solliciteerden. “Het grote vraagstuk was: hoe komen we met deze mensen in contact? Online Compass wist dit probleem op te lossen.”
Samen met Online Compass werd een strategie uitgestippeld. De vacatureadvertenties werden zorgvuldig afgestemd op de juiste doelgroep, met oog voor de waarden en cultuur van Felyon. Online Compass analyseerde welke advertenties het beste presteerden en optimaliseerde voortdurend de campagnes om maximaal rendement te behalen.
Mark was onder de indruk van de hands-on aanpak: “Veel partijen beloven dat ze direct met de doelgroep schakelen, maar Online Compass maakt dat echt waar. Ze zitten kort op de bal, activeren kandidaten en zorgen ervoor dat er snel afspraken worden ingepland.”
Gezien het succes van deze samenwerking, zal Felyon Metaaltechniek in de toekomst opnieuw gebruikmaken van de diensten van Online Compass. Mark Steijnen raadt Online Compass van harte aan bij andere bedrijven in de technische sector: “Voor bedrijven die moeite hebben om de juiste vakmensen te bereiken, is Online Compass absoluut een aanrader. Wij hebben hun aanpak zelfs al aangeraden aan een ander metaaltechnisch bedrijf, dat inmiddels ook klant is geworden. Ook deze klant luidt positief over Online Compass en de strategische aanpak”.
Dankzij de samenwerking met Online Compass is het team van Felyon Metaaltechniek uitgebreid van 21 naar 24 medewerkers; een personeelsgroei van ruim 14%. De drie nieuwe medewerkers hebben direct een positieve impact gehad:
“Het begint ermee dat ze goed in het team passen. In een bedrijf van 24 mensen merk je het direct als er iemand niet op zijn plek zit. Gelukkig is daar hier geen sprake van: deze medewerkers dragen echt hun steentje bij.”
